Mohli sme sa z rôznych zdrojov dozvedieť, že od 1.januára sa zvýši platenie minimálnej mzdy a to na 480 Euro, pričom najnižší hodinový plat by mal byť 2,76 Eura. Navyše má vzrásť platové zvýhodnenie, pokiaľ zamestanec bude pracovať cez víkendy, či cez sviatok.
To platí aj pre nočnú zmenu, za ktorú má príplatok dosahovať 50% hodinovej minimálnej mzdy / z pôvodných 20%/.
Čo sa týka sviatkov, príplatky by mali vystúpiť na rovných 100% priemerného zárobku / z pôvodných 50%./
Zrejme si pamätáte, nedávno sa tento prípad prejednával, kedy zamestnanci žiadali príplatky a zamestnávatelia boli proti. Nastala teda situácia, kedy sa vyhovie buď zamestnávateľom, alebo zamestnancom a nebolo isté, akým smerom sa pôjde. No dnes sa môžeme dočítať o navýšení príplatkov a zvýšení minimálnej mzdy pre zamestnancov, všetko sa má zaviesť do praxe od 1.januára.
Ale ústupok sa spravil i zamestnávateľom, tým upadne povinnosť hradiť zdravotné odvody, čo môže mať pre firmy a zamestnáveteľov zisk až cez 100 000 000 Euro a tým pádom si budú môcť dovoliť tie príplatky, pričom podniky budú naďalej finančne stabilné.
Avšak môžeme sa dovtípiť, že tieto výhody si vyžiadajú svoju daň a to doslova.
Dane a odvody pre občanov sa navýšia. Boli by sme asi naivní, keby sme čakali toľko pozitívnych zmien bez ujmy. V jednej veci sa vyhovie, no z druhej strany si to vyžiada protihodnotu a v podstate tá finančná otázka občana zostane pri starom. Jednoducho povedané, dostane viac, aby vzápäťi viac odvádzal a platil. No zrejme nás to neprekvapí, dalo sa to očakávať.
Oproti roku 2011 zaplatíme na odvodoch a daniach o 45% viac.
Na druhej strane prišiel návrh, podľa ktorého by rodina, v ktorej pracujú dvaja členovia, mohla zarobiť o 260 Euro viac, teda 260 Euro viac pre rodinu. Ale zatiaľ vravíme o návrhu, uvidí sa v roku 2018, každopádne plány sú pripravené.